تعریف روابط كار

شرایط سیاسی

الف : قانون اساسی

ب: قانون مدنی

ج: قانون كار

د: تشكلهای كار گری

شرایط اقتصادی

الف: حجم وخصوصیات نیروی كار

ب: ویژگیهای نیروی كار

ج: شرایط بازار كار

شرایط اجتماعی و فرهنگی

شرایط اكولوژیك

شرایط محیط درون سازمانی

الف: اندازه و حجم نیروی انسانی در سازمان

ب: ویژگیهای نیروی كار

ج: نوع تكنولوژی

د: نوع محصول روند كار

ه: محل موسسه

* حدود 3700 سال قبل از میلاد مسیح در زمان حکومت حمورایی پادشاه بابل اقداماتی در زمینه تعیین حداقل دستمزد و تعیین فهرست دستمزدها بعمل آمد .

* در دورۀ هخامنشیان در ایران نوعی نظام دستمزد وجود داشت که در آن طبقه بندی مشاغل پرداخت حقوق مساوی برای کار مســاوی ، عدم تفاوت بین کارگر زن و مرد، حداقل سن برای کار ( 15 سال ) و پرداخت پاداش و عیدی پیش بینی شده بود .

*اسلام با بیان مطالبی فلسفی و ارائه حقوق کار ، چگونگی تنظیم روابط کار را تشریح می کند . بطور کلی حقوق اسلامی در مورد « کارانسانی » دیدی وسیع تر از « حقوق کار » داشته و احکام آن فقط منحصر به کارگران نمیشود بلکه تمامی طبقات جامعه را شامل میشود .

* در اسلام نکتۀ مهم ارزش مادی و معنوی کار است زیرا احکام اسلامی تنها مالکیتی را مشروع میداند که نتیجه کار و فعالیت انسان باشد .

فایل پاورپوینت 111 اسلاید